Técnico de Tênis Parceiro | Court2Campus
🎾 Oportunidade para técnicos de tênis

Seus atletas

merecem o campus.

A Court2Campus leva jovens tenistas brasileiros a universidades americanas com bolsa. Para isso, precisamos de técnicos que entendam o recrutamento universitário, conheçam o UTR e saibam preparar o atleta para além da quadra.

🏆
Alvo de UTR masculino
10–12+
Div I NCAA — nível que trabalhamos
📅
Duração do placement
12–24 meses
Parceria contínua com o técnico
🎓
Divisões atendidas
NCAA + NAIA
Div I, Div II e NAIA
👤
Perfil dos atletas
11 a 17 anos
Janela estratégica de recrutamento
800+
Universidades nos EUA com bolsas de tênis
16
Disciplinas "core" exigidas pela NCAA
UTR
Principal métrica de recrutamento
360°
Preparação esportiva + acadêmica + documental
NCAA
Elegibilidade rigorosa — exige planejamento antecipado
O que é a Court2Campus

Mais do que preparar um atleta.
Preparar um candidato.

A Court2Campus é uma plataforma de college placement 360° para jovens tenistas brasileiros. Trabalhamos com atletas de 11 a 17 anos que querem estudar e competir nos EUA com bolsa universitária — em universidades NCAA Div I, Div II e NAIA.

O processo vai além do tênis: inclui preparação para o SAT, TOEFL, construção do perfil de recrutamento, comunicação com coaches universitários e gestão de toda a documentação acadêmica.

Para que isso funcione, o técnico de tênis é peça central. É ele que conhece o nível real do atleta, que orienta o calendário de torneios, que ajuda a construir os vídeos de recrutamento e que entende o que um coach americano quer ver numa quadra.

"Um técnico que entende de UTR, sabe planejar torneios para o calendário de recrutamento e conhece o nível exigido pela NCAA vale muito mais do que um técnico que apenas ensina a jogar bem."
O papel do técnico parceiro
Avaliar o nível real do atleta e o UTR potencial
Planejar calendário de torneios alinhado ao recrutamento
Orientar a produção dos vídeos de highlight
Apoiar a comunicação com coaches americanos
Relatar evolução técnica para o dossiê de recrutamento
Integrar o treinamento com a jornada acadêmica do atleta
Por que trabalhar com a C2C

O que você ganha sendo
técnico parceiro

Não é só mais um aluno na sua agenda. É um projeto com data, meta e resultado mensurável — que te torna referência no recrutamento universitário americano.

Quero aplicar →
01
Projeto contínuo — não aula avulsa

O processo de placement dura 12 a 24 meses. Você acompanha o atleta desde a avaliação inicial até a aceitação na universidade.

Renda previsível
02
Alunos com propósito concreto

Cada atleta tem uma universidade-alvo, um UTR a atingir e um prazo. Isso eleva o nível de comprometimento do aluno — e a qualidade do treino.

Engajamento alto
03
Especialização em recrutamento NCAA

Você vai dominar o processo de recrutamento americano: UTR, calendário de torneios, vídeos, contato com coaches. Um diferencial raro no Brasil.

Diferencial de carreira
04
Trabalho em equipe multidisciplinar

Junto com professores de inglês, matemática e a equipe C2C, você faz parte de um time com objetivo compartilhado — e relatórios integrados de progresso.

Suporte total
05
Portfólio: aprovações reais

Ter atletas colocados em universidades americanas NCAA no seu currículo é um diferencial que abre portas — no Brasil e nos EUA.

Portfólio de elite
06
Flexibilidade de formato e vínculo

O vínculo pode ser como treinador principal, consultor técnico ou avaliador de UTR — definimos conforme perfil e disponibilidade de cada técnico.

Flexível
O processo

O playbook
da parceria

01
Você preenche o formulário de interesse

Conta sobre sua experiência como técnico, nível dos atletas que já treinou, familiaridade com o sistema NCAA/UTR e sua disponibilidade. Não é preciso ter experiência prévia com recrutamento universitário americano.

02
Conversa de alinhamento com a equipe C2C

Uma chamada de 30–45 minutos para apresentar o projeto, entender seu perfil técnico e ver se faz sentido para os dois lados. Você conhece o método antes de qualquer compromisso.

03
Onboarding: NCAA, UTR e metodologia C2C

Se fizer sentido, você recebe um onboarding completo: como funciona o recrutamento americano, o que coaches NCAA procuram, como o UTR impacta a bolsa, o plano de desenvolvimento do atleta e as ferramentas que usamos.

04
Match com atleta e início do projeto

Fazemos o match entre técnico e atleta considerando nível técnico, localização e perfil. As primeiras sessões incluem avaliação de UTR, definição do plano e cronograma de torneios alinhado ao recrutamento.

05
Acompanhamento, evolução e celebração

Ao longo dos 12–24 meses, você participa das reuniões de progresso com toda a equipe. Quando o atleta recebe a oferta de bolsa, você é parte essencial dessa conquista.

Perfil buscado

Quem
estamos
escalando

Buscamos técnicos comprometidos com resultado — que vejam no recrutamento universitário americano uma extensão natural do trabalho de desenvolvimento de atletas jovens.

Candidate-se →
Você se identifica com isso?
Ama desenvolver jovens Orientado a resultado Conhece o UTR Joga longo prazo Trabalha bem em equipe Quer diferencial na carreira
O que avaliamos — nível de importância
Experiência com tênis juvenil (11–18 anos)
Obrigatório
Você precisa saber trabalhar com adolescentes em fase de desenvolvimento técnico e emocional — e entender o ciclo esportivo dessa faixa etária.
Conhecimento de UTR e ranking de recrutamento
Obrigatório
Entender como o UTR funciona, como evoluir estrategicamente e qual nível é necessário para cada divisão é fundamental para planejar o desenvolvimento do atleta.
Comprometimento com o processo longo
Obrigatório
O placement é um projeto de 12 a 24 meses. Precisamos de técnicos que encaram isso como um compromisso de carreira — não como um aluno a mais na agenda.
Experiência com torneios ITF/CBT/COSAT
Diferencial
Técnicos que já levaram atletas a torneios internacionais conhecem a logística, os desafios mentais e a gestão de resultados sob pressão — todos essenciais no recrutamento.
Familiaridade com o sistema universitário americano
Diferencial
Conhecer NCAA, NAIA, como funciona o contato com coaches e o que é o Eligibility Center é um diferencial real — mas pode ser desenvolvido no nosso onboarding.
Inglês funcional para interação com coaches
Diferencial
Não é obrigatório, mas técnicos que conseguem se comunicar em inglês podem ajudar diretamente na interação com coaches universitários americanos durante o processo.
Candidate-se

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nosso time técnico

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Enquanto isso, siga a Court2Campus em @court2campus.

Já tem atletas com
potencial de bolsa?

Se você treina jovens tenistas com nível acima da média, vale a pena conhecer o processo de placement. Uma conversa de 30 minutos pode mudar a trajetória desses atletas — e da sua carreira.

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